SEOUL TV

Seoul Tv, un canal de televisón que alguna vez fue un referente en la industria, se encuentra al bode del colapso debido a una gestión deficiente y a la creciente competencia. Sin embargo, la llegada de Shin Yu Na, una astuta y visionaria empresaria con un historial de revitalización de empresas en crisis, ofrece una luz de esperanza.
Con un plan audaz y una reestructuración radical, Yu Na se propone transformar Seoul Tv en el canal número uno en raitings en un año.
Si no logra su objetivo, el canal será cerrado para siempre, causando una enorme crisis entre sus empleados quienes no pueden darse el lujo de perder su trabajo.

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN.Productor (4): su trabajo consiste en la realización de tareas de coordinación y planificación, presupuestación, grabación y postproducción, para la elaboración de un programa o serie de ellos, gestiona y facilita los recursos humanos y técnicos necesarios para la consecución de los objetivos marcados.Guionista (2): es una persona encargada de escribir el guion de una producción cinematográfica, televisiva, historietística o radiofónica.Asistente de producción (2):
Ayuda en la planificación y preparación de proyectos de producción televisiva, incluida la coordinación de calendarios, la obtención de localizaciones y la organización del equipo necesario. DEPARTAMENTO TÉCNICO.Director (2): es responsable de la producción de programas de televisión, desde la idea hasta la realización. Entre sus responsabilidades esta supervisar la cinematografía, la iluminación y la puesta en escena, Asesoramiento a los actores/presentadores sobre sus actuaciones y asegurar que el programa capture el estilo y el tono general.
Director de Fotografía (2): responsable de la calidad y estética de las imágenes de un programa de televisión. Su trabajo se extiende desde la preproducción hasta la postproducción.Camarógrafos (2): graba escenas para transmisiones de televisión, compone y encuadrar cada toma, configura y manejar el equipo de grabación.Maquillador (1): se encarga de crear looks de maquillaje para producciones televisivas.Arte (1): crear y gestionar el estilo visual y el diseño general de una producción.

TALENTO.Presentadores (4): es la persona que da voz a los programas de radio y televisión y aparece regularmente en cada edición del programa y actúa como enlace entre oradores invitados . Puede trabajar anunciando, enlazando programas y leyendo boletines.
Puede especificar el tipo de programa al que pertenece: noticias, deportes, programa de variedades, etc... OTRAS VACANTES.
Gerencia técnica y Gerencia de Producción (2): Coordinan las actividades de los departamentos técnicos/producción, como por ejemplo grabación, edición, diseño y mantenimiento, para producir programas de radio o de televisión.Recursos humanos (2): gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.Secretaria (1): Organizar eventos, reuniones, congresos, viajes de negocios, etc. Recibir las visitas externas, organizar agendas del equipo de dirección. Redactar documentos, desarrollar presentaciones, etc. Gestionar, archivar y tratar diferentes documentos y datosMarketing (2): permite que una empresa se dé a conocer y construya una reputación sólida en el mercado. Mediante estrategias de branding, publicidad y promoción, se logra que los consumidores reconozcan y confíen en la marca. Recuerda que las personas recuerdan y confían más en las marcas conocidas que en las que noPasante (1): realiza actividades profesionales relacionadas con su carrera, con el objetivo de adquirir experiencia laboral.

EN REFERENCIA A LAS ENTREGAS Y RESERVAS.Cláusula primera:- solo se aceptan reservas enviadas a la cuenta promo. estas tendrán una vigencia de 72 horas desde el momento en que fue confirmada. es posible solicitar extensiones.- para hacer válida la reserva, deben especificarse los siguientes datos:
nombre y ocupación del faceclaim y cargo que ocupará dentro de la empresa.
Ejemplo:
Son Yejin - Actriz
Productora de tv- Los fc deben tener una edad mayor a 27 años, con una única excepción de: 1 pasante, que debe tener entre 21 y 25 años.* en caso de ocupar una búsqueda, solo debe enviarse el link de la misma y, en caso de querer cambiar fc, mencionarlo.- no aceptamos celebridades que hayan resultado en problemáticas, menores de edad, ni fallecidas.- Nos reservamos el derecho de admisión.EN REFERENCIA A LA ENTRADACláusula segunda:- al ser un rol cerrado, no está permitido interactuar con cuentas ajenas, por lo que la cuenta deberá de estar en 0 seguidores, 0 seguidos y su respectivo candado.- El username debe llevar las siglas TV- tras presentar la cuenta, se dará un lapso de 48 horas para mostrar actividad, de lo contrario, será expulsado.EN REFERENCIA A LA ASISTENCIA.Cláusula tercera:
- el tiempo limite de actividad es de siete días. transcurrido ese lapso, sin presentar actividad, se enviará un mensaje de advertencia que, de no ser respondido en las siguientes 24 horas, será despedido de la empresa.- Los reposos médicos (ausencias) tienen una duración de dos semanas y las vacaciones (hiatus) de un mes. puede solicitarse más tiempo al consultarlo con la administración.

DE LA JORNADA DE TRABAJO.Cláusula cuarta:Canal mental, solo saludos, menciones, multimedia, redes sociales no son registrados como actividad. Debe tener interacción dentro de la oficina.No está permitido silenciar, ni bloquear.
Ante cualquier inconveniente con usuarios o la propia administración, se pide discreción y madurez. Trataremos estos temas en privado y velaremos por su comodidad, buscando medidas para la resolución del conflicto.Párrafo Único:Las mutaciones solo son posibles una vez al mes, mientras que las semimutaciones tendrán una duración de una semana y no podrán solicitar otra hasta que transcurra otro mes.
Es vital consultarlo con la administración primero.DEL LUGAR Y LAS NOTIFICACIÓNES.Cláusula quinta:La temática del rol es +18, entiéndase por esto que se centra en la vida adulta, laboral y los problemas de la misma, por lo que se tomarán con el mayor respeto cualquiera de las narrativas que se quieran presentar.Parágrafo primero: el god-rol, meta-rol y derivados están prohibidos.Cláusula especial: la empresa puede rescindir del contrato si alguna de sus normas resulta violada.MODO DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO.Para la entrega del personaje debe presentar su currículum vitae, el mismo puede ser hecho con una plantilla de Canva en JPG (de preferencia), aunque también puede ser redactado en tweets.
El currículum debe contener:FaceClaim.
Nombre.
edad.
Presentación
Grado de estudio
Experiencia laboral:
Cargo que ocupa actualmente en la empresa.Adicionalmente está información deberá estar adscrita a la carrd u otro medio en el cual se pueda acceder con facilidad.

DENTRO DEL ROL.LAS BIENVENIDAS, si bien no son obligatorias, se agradece ofrecer un mínimo de interacción con los nuevos ingresos, bien sea en menciones o en la tl, con la finalidad de garantizar su integración